„Pomohu vám k vynikajícím výsledkům ohleduplně a s respektem k člověku.“

Ing. Jan Korbel

Homepage Kontakt Sitemap

> Úvodní stránka > Články > Management a leadership

Management a leadership

Moje úvahy na téma management a leadership

Zobrazuji záznamy 1 - 7 z 7

Leadership (24.07.2013)
Leadership je často diskutované téma. Kvůli své těžké uchopitelnosti je opřádán stále většími "záhadami". Ty podle mého názoru spíše ztěžují zacílený rozvoj lídrů a pozornost zájemců o leadership se upíná na rozbor rysů známých lídrů, kteří své schopnosti prokazali v manažerské praxi. Jejich praxe ale nutně nesouvisí s podstatou leadershipu a stává se, že přešlapujeme na místě.
Zkušený manažer preferuje konzultanta před lektorem. (30.05.2013)
Stále častěji se setkávám se situací, že manažer potřebuje podporu, ale lektor pro něho není rovnocenným partnerem. Většinou musím souhlasit, ale proč tomu tak je? Co s tím mohou lektoři dělat?
Proč firmy nemohou kupovat funkční řešení? (06.12.2012)
V oborech vzdělávání a rozvoj organizací vládne zmatek. Následkem toho firmy nedostávají kvalitní řešení a dodavatelé profitují na zastaralých produktech a službách. Proč by právě období krize nemohlo posloužit k očistění obou oborů a následně umožnit skutečně viditelný růst kvalitních firem?
Manažeři v době nástrojové (03.10.2012)
Minulý týden manažeři v našem rozvojovém programu opět chtěli lopaty a rýče na řízení lidí. Obávám se, že je to s nimi asi vážné. Tato závislost na manažerských lopatách má znatelné dopady na myšlení manažerů a ti následně ovlivňují chod firmy.
Jak motivovat zaměstnance, jak manažeři chodí kolem horké kaše a jak na tom vydělat. (17.08.2012)
Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců spuštěno dlouhé vlákno. Nebere konce a každý účastník neustále vnáší své starosti a poznatky. Do diskuze o motivaci najednou vplouvají rozdávané nebo naopak chybějící stravenky, pochvaly, metoda cukru a biče a dokonce ono magické slovo „nástroje“… Úžasné spojení „nástroje na motivaci lidí“.
Jaký trend přijde po koučování? (26.05.2012)
Na workshopu „Koučovací přístup pro manažery" se objevil zajímavý dotaz. Krásně na něj odpověděl kolega Vladimír Dvořák. Protože mi jeho odpověď přijde významná, chtěl bych se o ni s vámi podělit.
Výkon firmy orientované na vztahy (26.05.2012)
Paní Zdenka Vostrovská (1. VOX a.s.) zveřejnila na HRnews.cz moc hezký článek. Vymyká se běžně diskutovanému pohledu na výkonově orientovanou firmu. Skrývá však jedno nebezpečí, které na první pohled nebývá vidět. Pojďme se podívat, jak může manažerům žít firma pod rukama vlastním klidným životem a manažeři se tak připravují o příležitosti. V praxi pak vedení firmy pouze tuší...

Copyright 2020 Ing. Jan Korbel